VIGUS’B

Depuis 1996, l'activité s'est concentrée sur le multimédia avant de s'orienter vers la téléphonie en 2010. Aujourd'hui, le réseau commercialise des smartphones d'occasion et reconditionnés accompagnés d'accessoires de marque. Neuf points de vente sont implantés à Toulouse, Nantes, Bordeaux, Rennes, Angers, Montpellier, Le Mans, Tours et Saint-Nazaire.

Le modèle repose sur un approvisionnement sécurisé via des fournisseurs certifiés et une gamme propriétaire d'accessoires. Les espaces de vente fonctionnels favorisent la rotation rapide des produits et limitent l'immobilisation financière. Une surface moyenne de 50 m² suffit grâce à un agencement optimisé permettant un stockage efficace.

La nature des produits limite leur dépréciation dans le temps. Le ratio stock sur chiffre d'affaires illustre cette dynamique : environ 50 000 euros de stock génèrent 500 000 euros de ventes annuelles, assurant une trésorerie fluide et une rentabilité maîtrisée.

Créée en 1995 dans le secteur du multimédia, l'entreprise a progressivement évolué vers la téléphonie mobile à partir de 2010. Cette activité est rapidement devenue dominante dans le chiffre d'affaires, conduisant à une refonte complète du positionnement en 2018. Le nouveau concept, centré exclusivement sur les smartphones et leurs accessoires, s'est concrétisé début 2020 sous la marque VIGUS'B.

Ce repositionnement stratégique s'appuie sur une décennie d'expertise dans la téléphonie et une compréhension précise des attentes clients. Les résultats affichent une croissance soutenue du chiffre d'affaires et des marges depuis le lancement.

Avant l'ouverture, le franchisé bénéficie d'une formation complète mêlant théorie et pratique. Le programme couvre la comptabilité, le droit social, la gestion d'équipe, les techniques de vente et marketing, ainsi que l'utilisation du logiciel de caisse. Cette préparation vise à maîtriser l'ensemble des compétences indispensables pour gérer efficacement son point de vente VIGUS'B au quotidien.

Vigus'B recherche des candidats possédant une expérience significative dans la conduite d'équipes et la gestion budgétaire. Une formation ou une expertise technique dans le secteur d'activité constitue un prérequis indispensable.

Le profil idéal combine des aptitudes relationnelles pour fédérer les collaborateurs avec un sens commercial développé. La maîtrise de l'environnement économique local représente également un atout déterminant pour réussir dans ce réseau.

Créer une franchise VIGUS'B suppose d'avoir une réelle appétence pour le commerce et l'animation d'équipe. La relation client reste au centre du métier, tout comme la maîtrise des aspects opérationnels et financiers d'un point de vente.