VERT ASSUR

Ce réseau de courtage en assurance propose un modèle où chaque franchisé garde la propriété totale de son portefeuille clients. Une formation certifiée IAS niveau 1, validée ORIAS, permet de devenir courtier en un mois. Un coaching personnalisé accélère ensuite le démarrage commercial.

Les franchisés bénéficient d'outils digitaux pour gérer prospection et fidélisation. Le chiffre d'affaires moyen atteint 25 000 euros mensuels au bout de cinq ans, grâce aux commissions récurrentes et honoraires facturés par dossier. Cette double source de revenus assure une rentabilité progressive et stable.

Contrairement à d'autres réseaux, le propriétaire conserve intégralement son portefeuille, créant ainsi un actif commercial valorisable. L'investissement initial reste maîtrisé et le seuil de rentabilité arrive rapidement. La marque apporte une visibilité nationale via une page personnalisée et une présence digitale active.

Le réseau valorise également une démarche éco-responsable avec dématérialisation des processus et actions de reforestation. Cette approche séduit les entrepreneurs recherchant autonomie et soutien d'un réseau structuré sur un marché porteur.

Cofondé par Samy Kabiche et Moktar Madaran, ce réseau mise sur l'autonomie des courtiers et l'innovation. Kabiche, économiste devenu entrepreneur, a développé plusieurs agences d'assurance. Madaran apporte son expertise en courtage et ses fonctions dans la Fintech et la Proptech.

Créée en 2018 à Drancy, l'enseigne devient franchise en 2024 avec un déploiement national soutenu par des outils digitaux. En 2025, le réseau franchit le cap des 10 agences.

Les nouveaux membres du réseau suivent une formation initiale d'un mois certifiée IAS Niveau 1 et homologuée par l'ORIAS. Ce programme couvre les produits d'assurance, les techniques commerciales et comprend une phase terrain encadrée par un maître formateur. Cette immersion opérationnelle permet d'assimiler rapidement les méthodes du courtage avant l'ouverture du cabinet.

Après le démarrage, chaque franchisé dispose d'un tuteur personnel joignable en continu et participe à des réunions mensuelles collectives pour partager les expériences, ajuster la stratégie et progresser dans la gestion quotidienne.

Devenir franchisé nécessite avant tout une capacité à diriger une équipe et à piloter les aspects économiques d'une entreprise. La connaissance de l'environnement économique et social de votre zone d'implantation constitue un atout majeur pour développer votre activité.

Les candidats doivent posséder un sens commercial affirmé ainsi que des aptitudes pour animer et fédérer leurs collaborateurs. Une formation ou une expertise dans le domaine de l'assurance renforce votre profil et facilite votre réussite au sein du réseau.

Un profil d'entrepreneur motivé et autonome trouve sa place dans ce réseau de courtage en assurance. La capacité à tisser des liens solides avec la clientèle constitue un prérequis essentiel, tout comme la rigueur dans la gestion quotidienne d'un cabinet. L'accompagnement proposé permet de progresser rapidement, même sans expertise préalable approfondie en commercial ou en assurance.

L'équilibre entre indépendance et soutien collectif caractérise ce modèle. Les candidats apprécient de piloter leur activité tout en bénéficiant des outils et de l'expérience partagée au sein du réseau. La formation continue et les échanges entre membres favorisent la montée en compétences sur le long terme.

Les valeurs environnementales occupent une place centrale dans l'identité de l'enseigne. Les partenaires recherchés adhèrent à cette dimension éco-responsable et souhaitent y associer leur développement professionnel, en réponse aux préoccupations croissantes de leur clientèle.