Présentation du concept

Esprit

Présentation

Créée en 1968 sur la côté Ouest des Etats-Unis par Susie et Doug Tompkins, la marque de prêt-à-porter pour hommes, femmes et enfants Esprit distribue des vêtements au style décontracté. L'authenticité et la simplicité demeurent au coeur des valeurs et de la philosophie du réseau. La marque produit ainsi des vêtements en utilisant des matériaux naturels, avec une production respectueuse de l'environnement. Tendances et contemporaines, les collections sont faciles à porter. En complément des collections capsules "Trend" et du denim, Esprit propose des vêtements de sport, de la lingerie, des accessoires et des chaussures. Implanté dans une quarantaine de pays, Esprit regroupe plus de 580 magasins en succursale. La marque est également distribuée à travers plus de 750 magasins en franchise et compte au total plus de 5400 détaillants (franchises, multimarques, corners...). En France, l'enseigne regroupe 120 franchises. Elle est également présente dans 260 corners dans les grands magasins et dans 400 magasins multimarques.

Les chiffres clés

Esprit

Secteur d'activitéMode féminine
Zone de chalandise35 000 hab.
CA par point de venteN.C.
Surface100 - 300 m²
Apport en propreN.C.
Année de création2000
Investissement global200 000 €
Prix des travaux au m2N.C.
Nombre de point de venteN.C.
Droit d'entréeN.C.
Nombre moyen de salariésN.C.

Le local commercial

Esprit

Avantage concurrentiel

Esprit

Avantages concurrentiels

Un savoir-faire dans la distribution des produits Esprit. Un accompagnement par tous les services ESPRIT France pendant la phase de construction de projet Un accompagnement à tous les niveaux pendant la phase d'activité (directeur régional, marketing/communication, visuel merchandiser, customer service...)

Profil candidat

Esprit

Profil recherché

Profil : Un franchisé Esprit doit être un bon gestionnaire et manager. Expérience : - Gestion d'un point de vente - Une expérience dans la vente de prêt-à-porter est un réel atout.

Redevances

Esprit

Redevance 0

L'équipe

Esprit

Responsable developpement P. Membre de l'équipe