Se lancer en franchise, une bonne idée pour occuper sa retraite
Souvent, la retraite intervient alors que les actifs sont encore, et de plus en plus, dans la force de l'âge. Ainsi se pose la question de savoir comment occuper cette phase de la vie qui est toujours plus longue et parfois trop inactive au goût de ceux qui la traversent. Se lancer (ou rester) dans les affaires? La franchise peut être une solution pour les plus entrepreneurs d'entre eux.
La franchise offre aux retraités une occupation du quotidien
Le principe de la franchise c'est de créer son commerce en reprenant une marque, un concept commercial qui a fait ses preuves. On reprend donc pour soi, sur un périmètre exclusif défini, cette idée d'un autre, tout en reversant une redevance en contrepartie de sa mise en place et de son exploitation au quotidien. Le contrat qui organise cette relation est conclu pour une durée variable, généralement entre 5 et 8 ans et cela apporte au senior en premier lieu une perspective de long terme, un business plan structuré par des objectifs annuels afin qu'au terme de son contrat et même avant, il ait atteint et dépassé le "point mort", ouvrant le début de la rentabilité de son exploitation.
Une activité professionnelle adaptable au rythme personnel de chaque senior
Une caractéristique de la franchise c'est qu'il s'agit d'une technique qui se trouve au carrefour entre encadrement et indépendance. Encadrement d'abord parce que lorsque le jeune retraité intègre un réseau pour en exploiter le savoir-faire substantiel, il n'est pas totalement livré à lui même. Le franchiseur a un intérêt économique direct à ce que son concept soit mis en oeuvre dans les règles de l'art et ainsi un certain nombre de procédures vont s'imposer au franchisé, en matière de production, de qualité, d'aménagement du point de vente, etc. Cependant, le franchisé reste un chef d'entreprise à part entière qui a investi en capital pour développer son affaire et qui - si on schématise à l'extrême - a seulement souscrit à un contrat de distribution dit "contrat de franchise" liant sa personne à une société commerciale détentrice d'une marque. A ce titre il est propriétaire de son fond de commerce (dont la clientèle fait partie) et ne peut se voir imposer d'horaires de travail. Une aubaine pour les retraités qui souhaitent continuer à travailler et qui peuvent ainsi moduler leur activité professionnelle en fonction de considérations personnelles, d'emploi du temps, de famille ou de santé, en toute liberté. La sanction étant seule l'impact éventuel sur la performance commerciale.
Se lancer en franchise quand on est senior, pour une retraite fructueuse
Créer une franchise quand on a atteint l'âge de la retraite c'est aussi faire un choix patrimonial privilégiant l'investissement en capital pour gérer ses avoirs, en vue peut-être de le transmettre un jour.
Créer une société quand on est retraité c’est faire fructifier son patrimoine
Créer une franchise, c'est créer une entreprise, c'est donc investir un capital dans une activité commerciale, en vue de générer des bénéfices mais aussi au risque de constater une perte. Il ne s'agit donc pas à proprement parler d'un investissement "de bon père de famille" mais plutôt d'un mix entre rentabilisation d'un capital et propension au risque d'entreprise. Cela peut convenir aux jeunes retraités disposant d'avoirs financiers et prêt à les risquer pour les voir fructifier. A noter que le risque est aussi directement lié à l'enseigne choisie par le candidat et que d'une franchise à l'autre on passera d'un profil de risque très élevé à un investissement beaucoup plus sûr.
Ouvrir une franchise pendant sa retraite: liquidité, transmissibilité
L'avantage de faire le choix d'ouvrir un magasin en franchise quand on est jeune senior à la retraite c'est aussi que c'est plus liquide et relativement facilement transmissible. Liquide car pour les franchises les plus demandées, il sera assez aisé de trouver un repreneur et de céder son affaire rapidement et à de bonnes conditions. Transmissible car une franchise c'est une entreprise commerciale, donc des titres sociaux qui peuvent être aisément transmis, dans le respect toutefois des statuts et éventuellement du pacte d'actionnaires.
Quel commerce ouvrir en franchise quand on est retraité ?
Si la franchise représente à l'âge de la retraite une opportunité de rester dans une phase active, encore faut-il savoir vers quelles enseignes se diriger lorsqu'on a un profil de senior, expérimenté ou non.
Les meilleures franchises pour les retraités
Les jeunes retraités ont a leur actif une qualité extraordinaire par rapport aux plus jeunes candidats à la franchise: l'expérience. L'expérience parfois du management, d'autre fois l'expérience d'une technique ou d'un métier particulier. Ainsi ces candidats à la franchise "seniors" trouvent tout naturellement des débouchés intéressants dans les activités de service et de conseil qui leur permettent de mettre à l'oeuvre ces solides acquis.
De nombreuses possibilités de franchises à ouvrir pendant sa retraite
Cela étant, tout reste ouvert et la règle qui prime est celle des souhaits personnels des candidats, certains d'entre eux désirant profiter de la retraite pour changer totalement d'écosystème. A noter sur ce point que les enseignes ne voient pas toujours d'un bon oeil les profils de candidats ayant une expérience antérieure de leur propre métier. Ils craignent parfois que ce candidat soit peu maléable et qu'il ne lui soit pas aisé de "réapprendre" avec une toute autre approche, celle du réseau. Il leur est ainsi parfois préféré des candidats vierges de toute expérience dans le secteur et ainsi plus ouverts a priori à l'apprentissage.
