Le store inclut également de la vente d'objets sur place: décoration et jouets. Le pilote a ouvert en septembre 2008 en région parisienne (Asnières). Le test étant concluenat, la franchise s'est lancée en 2010 avec l'ouverture de 3 à 5 stores. Le contrat de franchise proposé est de 7 ans, les droits d'entrée de 25 k€ et la redevance mensuelle de 8%, avec au final une rentabilité supérieure à 10%. Des conditions attractives le réseau recherche essentiellement des femmes, des mamans ou encore des spécialistes de la petite enfance qui aiment le management, le contact avec les parents et les enfants et qui ont un vrai goût pour le commerce. Concernant l'investissement, les candidats à la franchise doivent prévoir un budget de 80 à 100 k€. Le droit d'entrée s'élève à 25 k e et les redevances hors publicitésont fixées à 8%. L'enseigne a mis en place des manuels opératoires qui détaillent tous les ateliers et son savoir-faire d'une manière plus générale. Elle propose à ses futurs franchisés ainsi qu'à leurs équipes une formation de 3 semaines. Existe également une plate-forme de services qui facilite le travail du dirigeant au quotidien. Le réseau aide le chef d'entreprise à chaque étape du projet. Les boutiques doivent avoir un minimum de 80m2 sur un emplacement n°1 bis. Une entreprise récompensée Après avoir été lauréate du prix Envie d'Agir décerné lors des 10 ans de Hauts-de-Seine Initiative, Camille Huygues Despointes est l'une des 6 finalistes du concours Mercure Management 2010. Encore une preuve que ce jeune réseau a tout pour faire une percée exemplaire dans ce secteur! La créatrice recherche pour 2011 de 3 à 10 nouveaux franchisés essentiellement en Ile-de-France mais ne cache pas son souhait de développer le concept à l'international! Le profil recherché? "des personnes ayant envie de retrouver une dimension sociale dans leur activité et de revenir aux relations humaines."